BEM-Gespräch – was ist das und wie hilft es dir?
Ein BEM-Gespräch ist ein Angebot deines Arbeitgebers oder deiner Arbeitgeberin, wenn du länger oder oft krank warst. „BEM“ bedeutet Betriebliches Eingliederungsmanagement. Ziel ist, dass du gesund bleibst und dauerhaft am Arbeitsplatz arbeiten kannst. Das Gespräch ist freiwillig und hilft dir, gemeinsam Lösungen zu finden, die deine Arbeit und Gesundheit unterstützen.
Das solltest du wissen:
- BEM wird angeboten, wenn du innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krank warst.
- Du entscheidest selbst, ob du teilnehmen möchtest. Das Gespräch ist freiwillig.
- Im BEM-Gespräch besprecht ihr gemeinsam, ggf. mit dem Betriebs- oder Personalrat, wie du wieder gesund arbeiten kannst.
- Es wird geprüft, welche Unterstützung oder Anpassungen am Arbeitsplatz dir helfen können, erneuten langen Ausfällen vorzubeugen.
Muss ich daran teilnehmen?
Nein. Du entscheidest selbst, ob du am BEM-Gespräch teilnehmen möchtest. Eine Ablehnung bringt keine Nachteile.
Habe ich Nachteile, wenn ich hingehe?
Nein. Das BEM dient deinem Schutz. Deine Gesundheitsdaten werden vertraulich behandelt. Die Teilnahme darf keine Nachteile für dich haben.
Wie hilft mir das Gespräch?
- Du bekommst Unterstützung, damit du wieder gesund arbeiten kannst.
- Arbeitsbedingungen können angepasst oder Hilfen bereitgestellt werden, die deine Gesundheit und Arbeitssituation verbessern.
- BEM hilft, erneute lange Ausfallzeiten zu verhindern und deinen Arbeitsplatz zu sichern.
Weitere Informationen:
• BEMpsy – leichte Sprache: Informationen zum BEM in einfacher und verständlicher Sprache für alle Beschäftigten. https://www.bempsy.de/beschaeftigte/leichte-sprache
• BAR e.V. – BEM-Kompass: erklärt, wie BEM funktioniert, wann es angeboten wird und welche Rechte Beschäftigte haben. https://www.bar-frankfurt.de/themen/arbeitsleben/betriebliches-eingliederungsmanagement/bem-kompass.html