İş görememezlik ve rapor alma
Bu makale yapay zeka kullanılarak Almancadan otomatik olarak çevrilmiştir ve bu dilde editoryal denetimden geçmemiştir. Almanca sürüm esas alınır.
İş görememe hali, hasta veya yaralı olman ve işini yapamaman durumunu ifade eder. Bu durum ateş, şiddetli ağrılar veya bir kaza sonrasında ortaya çıkabilir.
İş görememe halinin olup olmadığına her zaman bir doktor karar verir. Ardından bir İş Görememezlik Belgesi (AU) alırsın. Bu belgede ne kadar süreyle çalışamayacağını tahmini olarak belirtir. Bu belge işverenin, sağlık sigortan ve maddi güvencen için önemlidir.
Nasıl hasta olduğunu bildirirsin
Hasta olduğunda hemen işverenini bilgilendirmelisin. En iyisi kısa bir telefon görüşmesi yapıp hasta olduğunu ve ne kadar süreyle işe gidemeyeceğini bildirmektir.
Bugünlerde birçok durumda hasta bildirimi dijital olarak eAU üzerinden yapılmaktadır. Doktor muayenehanesi verileri doğrudan sağlık sigortasına iletir ve işverenin oradan bilgileri alır. Yine de geçerli olan: Kendin de her zaman işverenini bilgilendirmek zorundasın. Kesin süreler işletmeye veya iş sözleşmesine göre değişiklik gösterebilir.
Hasta olduğun gizli kalır
Sağlık bilgilerin özel alana aittir. İşverene hangi hastalığın olduğunu söylemek zorunda değilsin.
Sadece hasta olduğunu ve ne kadar süreyle işe gidemeyeceğini bildirmen yeterlidir. Daha fazla ayrıntı vermen gerekmez.
Hasta olmanın işin için anlamı
Hasta olsan bile iş ilişkisi devam eder. Çalışmaya devam ediyorsun ve sözleşmen aynı şekilde yürürlükte kalır.
Ancak bu süre zarfında belirli yükümlülüklerin vardır. Doğru şekilde hasta olduğunu bildirmek, iyileşmek için aktif çalışmak ve sağlığını olumsuz etkileyebilecek her şeyden kaçınmak zorundasın. Bu kurallara uyduğun sürece genellikle işini kaybetme konusunda endişelenmene gerek yok.
Hasta olduğunda maaşın
Hasta olduğunda ve çalışamıyorken ilk zamanlarda maaşını almaya devam edersin.
Bu şu anlama gelir:
- İşverenin ilk 6 hafta boyunca maaş ödemeye devam eder
- En az 4 haftadır iş yerinde çalışıyor olman gerekir
- Hasta olma durumu kendi kusurun olmamalıdır
Buna hastalık durumunda ücretin devam etmesi denir.
Daha uzun süre hasta kalırsan sağlık sigortan ödemeyi üstlenir.
Sağlık sigortasından para
Daha uzun süre hasta kalırsan sağlık sigortandan hastalık parası alırsın.
En önemlisi:
- hastalığın 7. haftasından itibaren
- brüt maaşının yaklaşık %70’i
- bir üst sınırla
- 3 yıl içinde en fazla 78 hafta
Hasta bildirimlerinin kesintisiz olması önemlidir. Tüm belgeleri zamanında teslim et.
Tatilde hasta olmak
Tatil sırasında hasta olursan bu tatil günlerini kaybetmezsin. Ancak doğru şekilde hareket etmen gerekir.
Hemen işverenini bilgilendirmeli, doktora gitmeli ve bir rapor almalısın. Sadece kanıtlanmış şekilde hasta olduğun günler tatil olarak sayılmaz. Bunları daha sonra telafi edebilirsin.
Çocuğun hasta olduğunda
Çocuğun hasta olduğunda onu bakımına almak için evde kalabilirsin.
Bu durumda şunlar geçerlidir:
- yılda her ebeveyn başına çocuğun başına 15 gün
- toplamda en fazla 35 gün
- Tek başına çocuğunu büyütenler: çocuğun başına 30 gün
Bu süre zarfında çocuk hastalık parası alırsın.
Bir doktorun çocuğunun hasta olduğunu ve bakıma ihtiyacı olduğunu onaylaması gerekir. Ayrıca başka birinin bakımını üstlenememesi gerekir.
2024 yılından itibaren geçerli: Çocuğun hastanede yatıyorsa ve sen de yanındaysan genellikle ek haklar vardır.