Больничный лист и нетрудоспособность
Эта статья автоматически переведена с немецкого языка с помощью искусственного интеллекта и не проходила редакционную проверку на этом языке. Определяющей является немецкая версия.
Невозможность работать означает, что вы больны или ранены и не можете выполнять свою работу. Это может быть, например, при высокой температуре, сильных болях или после несчастного случая.
Решение о том, что вы не можете работать, принимает всегда врач. Затем вы получаете медицинское заключение о нетрудоспособности (AU). В нём указано, как долго вы, вероятно, не сможете работать. Это заключение важно для вашего работодателя, вашей медицинской страховки и вашей финансовой защиты.
Как сообщить о болезни
Если вы заболели, вы должны немедленно сообщить об этом своему работодателю. Лучше всего позвонить и сообщить, что вы больны и как долго, вероятно, будете отсутствовать.
Во многих случаях больничный лист сегодня оформляется в электронном виде через так называемую eAU. Врачебная практика передаёт данные напрямую в медицинскую страховку, а ваш работодатель загружает их оттуда. Тем не менее, вы всегда должны сообщать о своей болезни своему работодателю лично. Конкретные сроки могут различаться в зависимости от предприятия или трудового договора.
Ваша болезнь остаётся частным делом
Ваши медицинские данные относятся к вашей частной сфере. Вы не обязаны сообщать своему работодателю, каким именно заболеванием вы страдаете.
Достаточно просто сообщить, что вы больны и как долго, вероятно, будете отсутствовать. Дополнительные детали сообщать не нужно.
Что означает болезнь для вашей работы
Даже если вы больны, ваши трудовые отношения сохраняются. Вы по-прежнему являетесь сотрудником, и ваш контракт продолжает действовать без изменений.
Однако в этот период у вас есть определённые обязанности. Вы должны правильно оформить больничный, активно работать над своим выздоровлением и избегать всего, что может затянуть процесс выздоровления. Если вы соблюдаете эти правила, вам, как правило, не стоит беспокоиться о своей рабочем месте.
Ваша зарплата во время болезни
Если вы заболели и не можете работать, в первые недели вы продолжаете получать зарплату.
Это означает:
- Ваш работодатель платит до 6 недель
- Вы должны проработать на предприятии не менее 4 недель
- Заболевание не должно быть вызвано вами по собственной вине
Это называется выплатой заработной платы в случае болезни.
Если вы болеете дольше, выплаты берёт на себя ваша медицинская страховка.
Деньги от медицинской страховки
Если вы болеете дольше, вы получаете пособие по болезни от своей медицинской страховки.
Самое важное:
- начиная с 7-й недели болезни
- около 70 % от вашей брутто-зарплаты
- с максимальным лимитом
- максимум 78 недель в течение 3 лет
Важно, чтобы ваши больничные листы были оформлены без перерывов. Своевременно предоставляйте все необходимые документы.
Болезнь во время отпуска
Если вы заболеете во время отпуска, эти дни не будут считаться использованным отпуском. Однако для этого необходимо соблюдать определённые правила.
Вы должны немедленно сообщить о болезни своему работодателю, обратиться к врачу и получить медицинское заключение. Только те дни, в которые вы документально подтвердили болезнь, не будут засчитаны как отпуск. Их можно будет отгулять позже.
Если заболел ваш ребёнок
Если ваш ребёнок заболел, вы можете остаться дома, чтобы ухаживать за ним.
Это действует:
- 15 дней на ребёнка в год для каждого родителя
- максимум 35 дней в общей сложности
- Для одиноких родителей: 30 дней на ребёнка
В этот период вы получаете детское пособие по болезни.
Условием является подтверждение врача о том, что ваш ребёнок болен и требует ухода. Кроме того, никто другой не может осуществлять уход за ребёнком.
С 2024 года: если ваш ребёнок находится в больнице и вы находитесь там с ним, часто возникают дополнительные права.