BEM-разговор – что это и как он тебе помогает?
Беседа в рамках BEM — это предложение вашего работодателя, если вы долго или часто болели. „BEM“ означает „Внутреннее управление по интеграции“. Цель — чтобы вы оставались здоровыми и могли постоянно работать на рабочем месте. Беседа добровольная и помогает вам вместе найти решения, которые поддерживают вашу работу и здоровье.
Это нужно знать:
- BEM предлагается, если вы в течение года болели более шести недель.
- Вы сами решаете, хотите ли участвовать. Беседа добровольная.
- В ходе беседы в рамках BEM вы вместе обсуждаете, возможно, с представителями профсоюза или персонала, как вы можете снова работать здоровыми.
- Проверяется, какая поддержка или изменения на рабочем месте могут помочь вам избежать повторных длительных отсутствий.
Обязательно ли мне участвовать?
Нет. Вы сами решаете, хотите ли участвовать в беседе в рамках BEM. Отказ не влечет за собой никаких последствий.
Будут ли у меня недостатки, если я пойду?
Нет. BEM служит вашей защите. Ваши данные о здоровье обрабатываются конфиденциально. Участие не должно иметь для вас никаких недостатков.
Как мне поможет эта беседа?
- Вы получите поддержку, чтобы снова работать здоровыми.
- Условия работы могут быть адаптированы или предоставлены средства поддержки, которые улучшат ваше здоровье и рабочую ситуацию.
- BEM помогает предотвратить повторные длительные периоды отсутствия и сохранить ваше рабочее место.
Дополнительная информация:
• BEMpsy – простой язык: информация о BEM в простой и понятной форме для всех сотрудников.https://www.bempsy.de/beschaeftigte/leichte-sprache
• BAR e.V. – BEM-компас: объясняет, как работает BEM, когда оно предлагается и какие права есть у сотрудников.https://www.bar-frankfurt.de/themen/arbeitsleben/betriebliches-eingliederungsmanagement/bem-kompass.html