Trebuie sau ești obligat să-i spui tuturor șefului tău despre sănătatea ta?
Nu — nu trebuie să-i spui șefului tău totul despre sănătatea ta. De obicei, este suficient să anunți că ești bolnav și cât de mult probabil că vei lipsi. Poți păstra pentru tine informațiile despre boala ta sau diagnosticul.
Acest lucru trebuie să știi:
- Dacă ești bolnav și nu poți lucra, trebuie să anunți angajatorul că ești incapabil de muncă.
- Angajatorul tău poate ști, în general, doar cât de mult vei lipsi — nu de ce. Atestatul medical arată doar că ești incapabil de muncă, nu ce ai.
- Datele de sănătate, cum ar fi diagnosticul, boala sau bolile cronice, sunt protejate în mod special. Angajatorul nu are dreptul să întrebe despre acestea.
- Excepție: În anumite locuri de muncă, unde siguranța este foarte importantă, angajatorul poate întreba dacă boala ta are impact asupra muncii tale sau dacă ar putea reprezenta un pericol.
Când pot exista excepții:
- Dacă boala ta are un impact direct asupra siguranței la locul de muncă — de exemplu, în activități în care restricțiile de sănătate ar putea fi periculoase. În acest caz, angajatorul poate întreba dacă poți lucra în siguranță.
- Dacă există reguli de protecție impuse de lege — de exemplu, în anumite locuri de muncă sau în cazul unor riscuri speciale. În acest caz, poate fi necesar să dezvălui ceva.
Ce înseamnă acest lucru pentru tine?
- Nu trebuie să-i spui șefului ce boală ai.
- Trebuie să anunți când ești bolnav și nu poți merge la muncă — și, dacă este cunoscut, cât de mult vei lipsi.
- Dacă dorești, poți să spui mai multe voluntar — tu decizi.
- Starea ta de sănătate rămâne o chestiune privată. Este protejată de legile privind protecția datelor și de secretul medical.
Informații suplimentare:
BG Prevent – Date de sănătate și anunțarea bolii: explică ce poate afla angajatorul și ce nu.https://bg-prevent.de/faq/gesundheit#section-3