Conversație BEM – ce este și cum îți ajută?

O conversație BEM este o ofertă a angajatorului tău sau a angajatoarei tale, dacă ai fost bolnav mai mult sau mai des. „BEM” înseamnă Managementul Integrării în Serviciu. Scopul este ca tu să rămâi sănătos și să poți lucra permanent la locul de muncă. Conversația este voluntară și te ajută să găsești împreună soluții care să susțină munca și sănătatea ta.

Acestea sunt lucrurile pe care trebuie să le știi:

• BEM este oferit dacă ai fost bolnav mai mult de șase săptămâni într-un an.
• Decizi singur dacă vrei să participi. Conversația este voluntară.
• În cadrul conversației BEM, discutați împreună, eventual cu consiliul de fabrica sau consiliul personalului, cum poți să lucrezi din nou sănătos.
• Se verifică ce sprijin sau adaptări la locul de muncă îți pot fi de ajutor pentru a preveni noi absențe prelungite.

Sunt obligat să particip?

Nu. Decizi singur dacă vrei să participi la conversația BEM. O refuzare nu aduce niciun dezavantaj.

Am dezavantaje dacă merg?

Nu. BEM servește pentru protecția ta. Datele tale de sănătate sunt tratate în mod confidențial. Participarea nu trebuie să aibă niciun dezavantaj pentru tine.

Cum mă ajută această conversație?

• Primești sprijin pentru a putea lucra din nou sănătos.
• Condițiile de muncă pot fi adaptate sau pot fi oferite ajutoare care să îmbunătățească sănătatea și situația ta de muncă.
• BEM ajută la prevenirea unor noi perioade lungi de absență și la menținerea locului de muncă.

Informații suplimentare:

• BEMpsy – limbaj ușor: informații despre BEM în limbaj simplu și ușor de înțeles pentru toți angajații.https://www.bempsy.de/beschaeftigte/leichte-sprache 

• BAR e.V. – Compasul BEM: explică cum funcționează BEM, când este oferit și ce drepturi au angajații.https://www.bar-frankfurt.de/themen/arbeitsleben/betriebliches-eingliederungsmanagement/bem-kompass.html