Ce se întâmplă dacă observi că colegii sau colegele sunt în stare de ebrietate?
Dacă observi că un coleg sau o colegă este beat sau sub influență la locul de muncă, poți și trebuie să raportezi – mai ales dacă siguranța este în pericol. Nu ești obligat, dar poți fi atent și să ajuti ca toți să lucreze în siguranță.
Acest lucru trebuie să știi:
- Fiecare angajat trebuie să aibă grijă ca el și ceilalți să fie în siguranță la locul de muncă.
- Dacă observi că cineva este beat sau sub influență și astfel pune în pericol performanța sau siguranța, aceasta poate duce la pericole. Poate provoca și accidente sau greșeli.
- Nu trebuie să decizi singur. Raportează observațiile tale, de exemplu, șefului sau unei persoane responsabile. Astfel, ajuti la evitarea pericolelor.
- Angajatorul are o obligație de îngrijire. Trebuie să acționeze dacă o persoană sub influență creează un pericol.
Ce poți face:
- Vorbește cu șeful sau cu o persoană de încredere din companie dacă observi că un coleg sau o colegă este foarte sub influență – mai ales dacă există pericol.
- Descrii ce observi: De exemplu, dacă persoana se balansează, miroase la alcool sau se comportă neobișnuit.
- Poți să atragi atenția asupra siguranței. Nu este vorba de a judeca pe cineva, ci de a proteja pe toți.
- Dacă este necesar: Cere ca persoana afectată să nu mai lucreze sau să fie îndepărtată de la locul de muncă, astfel încât nimeni să nu fie pus în pericol.
De ce este important:
- Alcoolul sau alte substanțe psihoactive la locul de muncă cresc semnificativ riscul de accidente și greșeli.
- Dacă problema este identificată, dar ignorată, angajatorul poate fi chiar responsabil – mai ales în caz de accidente.
- Astfel, te protejezi pe tine și pe colegii tăi.
Informații suplimentare:
Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) – informații despre alcool și droguri la locul de muncă și despre obligațiile angajaților și angajatorilor.
https://www.dhs.de/fileadmin/user_upload/pdf/Broschueren/Flyer_Alkohol-am-Abeitsplatz.pdf