Rozmowa BEM – co to jest i jak ci pomaga?

Rozmowa w ramach BEM to oferta Twojego pracodawcy, jeśli byłeś/aś dłużej lub często chory/a. „BEM” oznacza Zarządzanie Wprawieniem w Pracę. Celem jest, abyś pozostał/a zdrowy/a i mógł/a pracować na stanowisku pracy. Rozmowa jest dobrowolna i pomaga znaleźć wspólne rozwiązania, które wspierają Twoją pracę i zdrowie.

To powinieneś wiedzieć:

• BEM jest oferowane, jeśli w ciągu roku byłeś/aś chory/a dłużej niż sześć tygodni.
• Decydujesz sam/a, czy chcesz wziąć udział. Rozmowa jest dobrowolna.
• W trakcie rozmowy BEM omówicie wspólnie, ewentualnie z radą zakładową lub personalną, jak mógłbyś/aś ponownie pracować w zdrowiu.
• Sprawdzane jest, jakie wsparcie lub dostosowania na stanowisku pracy mogą pomóc zapobiec kolejnym długim nieobecnościom.

Czy muszę wziąć w tym udział?

Nie. Decydujesz sam/a, czy chcesz wziąć udział w rozmowie BEM. Odmowa nie przynosi żadnych negatywnych konsekwencji.

Czy poniosę jakieś negatywne skutki, jeśli pójdę?

Nie. BEM służy Twojej ochronie. Twoje dane zdrowotne są traktowane poufnie. Uczestnictwo nie może mieć dla Ciebie negatywnych konsekwencji.

Jak rozmowa mi pomaga?

• Otrzymasz wsparcie, abyś mógł/a ponownie pracować w zdrowiu.
• Warunki pracy mogą zostać dostosowane lub udostępnione pomocy, które poprawią Twoje zdrowie i sytuację zawodową.
• BEM pomaga zapobiegać kolejnym długim nieobecnościom i utrzymać Twoje stanowisko pracy.

Dodatkowe informacje:

• BEMpsy – język prosty: informacje o BEM w prostym i zrozumiałym języku dla wszystkich pracowników.https://www.bempsy.de/beschaeftigte/leichte-sprache 

• BAR e.V. – Kompas BEM: wyjaśnia, jak działa BEM, kiedy jest oferowany i jakie prawa mają pracownicy.https://www.bar-frankfurt.de/themen/arbeitsleben/betriebliches-eingliederungsmanagement/bem-kompass.html